Hvað er starfsmat?

Starfsmat er:

• aðferð til að meta ólík störf á samræmdan hátt

• leið til að gera forsendur launaákvarðana skýrar og sýnilegar

• trygging fyrir því að sambærileg störf fái sömu laun

Starfsmat er ekki mat á:

• persónulegri hæfni

• frammistöðu

• árangri starfsmanns

Hver sér um starfsmatið?

Framkvæmdanefnd starfsmatsins er skipuð fulltrúum:

• Sambands íslenskra sveitarfélaga (3)

• BSRB (2)

• ASÍ (1)

• BHM (1)

Uppbygging starfsmatskerfisins

• Þekking og færni: 38,4%

• Álag: 25,4%

• Ábyrgð: 31,2%

• Vinnuaðstæður: 5%

Hverjum þætti er skipt í 5–8 þrep, alls 77 þrep. Þrepin aðgreina mismunandi kröfur í starfi og hvert þrep gefur ákveðin stig. Heildarstig starfsmats eru samanlögð stig allra þátta.

Spurningar og viðtöl

• Kerfið inniheldur 677 spurningar

• Starfsmaður svarar yfirleitt 80–100 spurningum

• Hvert starfsmatsviðtal tekur 2–3 klukkustundir

Í starfsmatsviðtali:

• starfsmaður lýsir starfi sínu

• eingöngu er metið hvaða kröfur starfið gerir, ekki persónuleg frammistaða

Starfsmenn koma með starfslýsingu og útfylltan spurningalista í viðtalið.