Kjaramál

Kjaramál og laun

Samband íslenskra sveitarfélaga fer með umboð Sveitarfélagsins Ölfuss til kjarasamningsgerðar og sér um framkvæmd kjarasamninga gagnvart viðsemjendum.

Kjarasamningar og laun

• Störfum er raðað í launaflokka samkvæmt starfsmati.

• Starfsmönnum er raðað í þrep eftir persónuálagi.

• Persónuálag byggist á:

  • starfsaldri hjá sveitarfélaginu og/eða sambærilegum störfum

  • menntun sem getur hækkað þrep

Hækkun vegna starfsaldurs eða menntunar tekur gildi næstu mánaðamót eftir að fullnægjandi gögn berast launadeild.

Lífeyrissjóðir

Starfsmenn greiða í lífeyrissjóð samkvæmt kjarasamningi. Helstu lífeyrissjóðir eru:

• Brú – lífeyrissjóður sveitarfélaga

• Lífeyrissjóður starfsmanna ríkisins (LSR)

Starfsmenn eru hvattir til að kynna sér viðbótarlífeyrissparnað.

Persónuafsláttur

Samkvæmt lögum nr. 45/1987 voru skattkort aflögð árið 2016.

Við ráðningu þarf starfsmaður að fylla út eyðublaðið Beiðni um nýtingu persónuafsláttar og skila því á bæjarskrifstofur Ölfuss.

Nánari upplýsingar má finna á vef Ríkisskattstjóra.